De Ambachtsschool Nieuwe Stijl is van groot belang voor Vos Company. De voormalige timmerwerkplaats van Kloosterdorp Steyl wordt omgebouwd tot leerplek, waar toekomstige lichtingen leerlingen de finesses van all round onderhoud gaan leren. Het is de eerste herbestemming van het immense kloostercomplex, dat voor een groot deel leeg ligt.

Bij een dergelijk project hoort natuurlijk ook een nieuw logo en een nieuwe huisstijl en er is voor een combinatie van nieuwe en oude elementen gekozen. Zo stralen het lettertype en de afbeelding een eigentijdse en gezond-brutale sfeer uit. Hier worden kansen gepakt én waargemaakt! De gekruiste hamer en schroevendraaier komen uit het oude wapenschild, dat boven de deur van de voormalige timmerwerkplaats hangt.

Die plek wordt ook het onderkomen van de Ambachtsschool Nieuwe Steyl. Van hieruit worden praktijkgerichte opleidingen verzorgd voor (onder andere) kwetsbare en kansarme mensen die in het reguliere onderwijs zijn vastgelopen, uitgevallen of door een afstand tot de arbeidsmarkt niet tot hun recht komen.

Dat de Ambachtsschool in Steyl wordt gevestigd, heeft als voordeel dat de praktijklessen kunnen plaatsvinden in het kloosterdorp zelf. Zo groeien de leerlingen als mensen en leveren ze een positieve bijdrage aan zowel hun eigen kansen als aan de opbouw van het kloosterdorp.

Op maandag 16 april werden in Steyl de eerste Vos-certificaten uitgereikt aan de eerste lichting zij-instromers van de Ambachtsschool Nieuwe Stijl (ANS).

Er zit een voormalig slager bij (zie video in deze nieuwsbrief), maar ook vluchtelingen uit Syrië, mensen in een uitkeringssituatie, you name i tand we’ve got it. Sinds kort hebben ze echter één ding gemeen: ze hebben een kwast en roller in de hand!

Deze zij-instromers kwamen via een voorselectie van Werkgevers Servicepunt Noord-Limburg terecht bij Vos, waar ze afgelopen twee maanden werden opgeleid tot schilder. Vos is ook verantwoordelijk voor de werkplekken van de pas omgeschoolde schilders.

Directeur Bert Schreurs: ‘De deelnemers hebben de afgelopen twee maanden hard gewerkt om hun certificaat te behalen en vanaf komende week gaan ze zes maanden in de praktijk aan de slag. Na die zes maanden wordt bekeken vervolgtraject het best bij ze past.

Ondanks het tempo van het leerproces blijft Bert realistisch: ‘Natuurlijk kunnen we ze in twee maanden niet alles leren over schilderen. We geven ze de snelheid en de basisvaardigheden die ze nodig hebben, vervolgens is het de bedoeling dat ze verder leren.’

‘Het bijzondere in hun geval is dat ze werken in de voormalige timmerwerkplaats van Kloosterdorp Steyl, die gerestaureerd wordt tot Ambachtsschool Nieuwe Steyl. Leerlingen renoveren dus hun eigen toekomstige leerplek, en die van de komende lichtingen leerlingen.’

‘Ik vind het prachtig hoe deze mensen bezig zijn, hier word ik blij van. Het traject is kort en intensief en iedereen heeft zich voor honderd procent ingezet. Ik hoop dat we nog veel meer mensen op deze manier kunnen opleiden tot all round onderhoudsman of –vrouw.’