Vos start na de zomervakantie een opleiding voor 45+. In verschillende traject kunnen mensen een nieuwe carrière beginnen als zij-instromer. Door enerzijds personeelsgebrek in vrijwel alle technische sectoren en anderzijds de vergrijzing, speelt Vos op deze manier in op de markt. Bovendien wordt door steeds meer opdrachtgevers de eis van 5% Social Return gesteld waarbij verplicht werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt ingezet moeten worden. Door personeel of projecten via Vos te laten lopen, voldoet elk bedrijf automatisch aan deze regel. Win-win dus, voor zowel de  groen- als de onderhoudsbranche.